你的期望薪酬低于我们的薪酬下限 你如何看待这个问题

行业问题 薪酬,下限 已帮助 人

你的期望薪酬低于我们的薪酬下限,你如何看待这个问题

热搜:企业薪酬管理的重点是要处理好薪酬的

答案解析

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  • 正确答案:

    A. 面试官考察项目

    求职者的应变能力

    求职者的求职动机

    B. 求职者应答技巧

    如果求职者遇到这个问题,应该十分注意,面试官已经在担心你对自己缺乏信心了,所以,你的答案必须让面试官打消这一顾虑。但要注意,这里最忌讳的就是临场修改自己的薪酬预期。

    求职者可以将这种薪酬标准,表示成自己的“预谋”,例如,“‘起点低、发展快’是我的座右铭,一份新的工作就是一个新的开始,我希望自己卸下所有负担,从零开始,用自己的实际行动来为自己赢得加薪”。