导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行 不适用本法的劳动争议是()A因确认劳动关系发生 招录类 2018-09-18 07:36:39 仲裁法,发生,今年 已帮助 人 《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是()A因确认劳动关系发生的争议B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D因非社会保险、福利、培训发生的争议 热搜:仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D5、【答案解析】D。本法明确因非社会保险、福利、培训发生的争议不适用。故选D。 相关问题 1、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定 当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是()年。A. 2018-03-31 2、甲乙双方的合同纠纷于2006年7月2日开庭仲裁 7月4日 经仲裁庭调解 双方达成了调解协议 7月5日 2019-04-12 3、根据《劳动争议调解仲裁法》 下列争议中 不属于劳动争议的是()。[2013年真题]A.职工甲因工致 2020-04-28 4、根据《劳动争议调解仲裁法》 下列争议中 不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。【2012年真题】A. 2020-04-28 5、根据《劳动争议调解仲裁法》 下列关于劳动争议调解仲裁的说法 正确的是()。【2012年真题】A.当 2020-04-28 6、《劳动争议调解仲裁法》规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定 2020-08-15