2019年2 3和4季度 总公司以季度为周期 分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。

行业问题 季度,人力 已帮助 人

2019年2、3和4季度,总公司以季度为周期,分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中,长险举绩人力奖的拿奖门槛是()

A、季度晋组率达成1.5%

B、季末持证人力较季初正增长

C、月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D、月均增员率≥7%

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