医院人力资源培训评估的目的()A 不计算投入产出的效益B 对人力资源考核评价作用不大C 提高管

职业资格 目的,投入产出 已帮助 人

医院人力资源培训评估的目的()

A、不计算投入产出的效益

B、对人力资源考核评价作用不大

C、提高管理者管理水平

D、调整培训规划和计划的依据

E、总结经验,提高培训效益

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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