导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 进行绩效考核 通常要将考评结果反馈给被考评者本人 这种做法最终目的是()。A.使员工了解自身绩效 财经类 2018-11-27 02:22:45 员工,绩效,绩效考核 已帮助 人 进行绩效考核,通常要将考评结果反馈给被考评者本人,这种做法最终目的是()。A.使员工了解自身绩效水平B.对员工的工作进行控制和管理C.帮助员工了解自身缺点D.计算并发放奖金请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、建筑施工安全生产标准化考评结果作为政府相关部门进行绩效考核 信用评级 诚信评价 评先推优 2017-11-29 2、贯穿于整个考核过程的工作是()。A.制定考核计划B.进行绩效沟通C.选择考核方法D.反馈考核结果 2018-12-03 3、在本期绩效管理活动完成之后 将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活 2018-12-23 4、在本期绩效管理活动完成之后 将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动 2019-05-12 5、绩效管理的过程通常被看做是一个循环 这个循环分为绩效计划 绩效实施 绩效考核 绩效反馈 绩效结果的应用。() 2019-09-26 6、主管对员工的绩效考核结果进行反馈时 应努力做到()a.集中于关键事项b.给员工发言的机会c.因人 2020-03-21