一个向来表现出色的员工出现了工作失误 领导认为这只是偶然现象 领导的这种归因称作()。A.个人归

财经类 领导,现象,员工 已帮助 人

一个向来表现出色的员工出现了工作失误,领导认为这只是偶然现象,领导的这种归因称作()。

A.个人归因

B.情境归因

C.内在归因

D.普遍性归因

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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