导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 关于绩效管理的陈述 错误的是（)。A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B.绩效管理 财经类 2018-11-28 12:41:57 绩效,潜能,方法 已帮助 人 关于绩效管理的陈述，错误的是()。A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B.绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D.绩效管理是绩效考核的一种方法和手段请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：关于伤口愈合陈述下列正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、下列关于绩效管理的描述 正确的是（ ）。A.绩效管理的主要目的是建立客观 简洁的绩效优化体系B.绩 2020-07-28 2、关于绩效管理的陈述 错误的是()。 2024-03-30 3、下列关于绩效管理的陈述 正确的是（ ）。A.绩效管理的主要目的是建立客观 简洁的绩效优化体系B.绩 2024-03-31 4、下列关于绩效考核的说法错误的是（）。 A.绩效考核的目的是促进员工个人 所在部门和整个企业整体绩 2024-03-31 5、关于绩效管理工具的说法 错误的是( )。 A.目标管理法能够节省企业的管理成本 B.关键绩 2024-03-31 6、关于政府预算绩效管理要素的说法 错误的是()。A．政府绩效预算管理要求政府每笔支出必须符合绩 预算 2024-03-31
