导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在进行工作分析时 人力资源部门经理要承担的责任是()。A.收集有关工作活动 职责 环境等的信息B. 财经类 2018-11-29 06:30:33 工作,职责,人力资源 已帮助 人 在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。A.收集有关工作活动、职责、环境等的信息B.向最高管理层反映工作分析中遇到的问题,并为其出谋划策C.把收集来的资料与直接主管核对,以减少误差D.对工作分析中遇到的疑难作最终决定请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:企业营销管理部门在进行人口因素分析时 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、在对人员流动比率控制在10%以内的目标是否合理进行评估时 适宜的做法是。A.要征求部门经理和基层 2018-11-28 2、在开展工作分析时 如果遇到争执的局面 通常应由()负责解释并作最终决定。A.人力资源部经理B.公司 2018-11-28 3、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测 由营销部经理和营销总临根据工作巾的经验和对企业未来 2018-12-02 4、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测 由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来 2018-12-25 5、从内容上看 公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。 2019-07-17 6、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测 由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增 2020-08-15