导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。A.工作分析法B.时间序列分析法C.主观判断法D.马尔科夫分 财经类 2018-11-29 16:50:39 序列,需求,人力资源 已帮助 人 该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。A.工作分析法B.时间序列分析法C.主观判断法D.马尔科夫分析法 热搜:马尔可夫分析法常用于人力资源需求预测 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:CC[解析]本题考查人力资源需求预测方法。首先可以排除选项AD,它们不属于人力资源需求预测方法。选项B时间序列分析法是通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,在案例中没有体现出相应的数据,所以也不能被采用。 相关问题 1、该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。 A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔 2018-12-11 2、该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。 A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔 2018-12-26 3、下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()。 2020-08-15 4、某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该公司近几年来的人员变动情况表。 2024-03-31 5、某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测 下面是该公司近年来的人员变动情况表。? 2024-03-31 6、在进行人力资源需求预测时 该公司还可以采取的主观判断法是( )。A.趋势预测法B.经验判断法C. 2024-03-31