克服绩效考评宽厚 苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。 A．简单排列法 B．强迫分布法

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• 3、绩效考评方法在实际应用中 可能出现各种偏误：分布误差 包括宽厚误差 苛严误差和自我中心
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• 5、绩效考评结果的分布误差主要包括（） A．相似偏差 B．宽厚误差 C．苛严误差 D．集中趋势
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• 6、宽厚误差产生的原因可能有（）。A．评价标准过低B．考评标准主观性太强C．指标太多 涉及面广D
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