导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时 有必要考虑它与()的协调性或一致性。 职业资格 2018-12-21 21:19:27 发展计划,员工,部门 已帮助 人 人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与()的协调性或一致性。A.人力资源管理战略B.人力资源规划C.组织发展计划D.城市发展规划请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:公共部门人力资源损耗主要表现在哪些方面 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、管理者要提升执行能力 应该()A 了解员工个人自我发展规划 帮助员工规划职业生涯B 应经常与 2017-03-21 2、职务分析在人力资源管理中的作用有()。A 有利与员工培训B 有利于加强企业文化C 有利于制定人力 2017-07-03 3、在绩效管理过程中 非人力资源管理部门的职责有()。 A.参加考核者的培训 B.与员工进行沟通 制定 2018-12-26 4、人力资源管理部门的工作包括()。 A.建立员工档案B.制定人力资源计划C.承担企业各级 2019-02-19 5、关于现代绩效考核的目的的说法 错误的是( )。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门 2020-07-28 6、在制定人力资源规划时 高层管理者 人力资源部门 其他职能部门和外部专家都应参加 其中外部专家能够发 2020-08-15