导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在制定人力资源规划时 高层管理者 人力资源部门 其他职能部门和外部专家都应参加 其中外部专家能够发 财经类 2020-08-15 01:11:26 专家,人力资源,职能部门 已帮助 人 在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是().A:预测劳动力市场未来供求态势 B:参与制定企业战术目标 C:协助企业制定人力资源目标 D:预测内部员工满意度 E:参与分析企业的人力资源现状 热搜：分析心理学在人力资源管理领域的应用 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ACE本题考查人力资源规划的责任. 相关问题 1、在人员招聘时 制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是（)。A 人力资源规划B 企业高层的指示 2017-09-13 2、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（ ）。A.收集信息 B.实施人力资源规 2020-07-03 3、在制定人力资源规划时 非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 2020-08-15 4、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。 2020-08-15 5、人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与 2022-09-20 6、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A 收集信息B 实施人力资源规划C 2024-03-31
