工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据 将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找

职业资格 员工,工作任务,工作 已帮助 人

工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作任务分析记录表

D.访谈记录

E.工作评价

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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