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工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

职业资格 2019-01-16 07:41:45 员工,工作任务,工作已帮助人

工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

A．工作评价

B．工作说明书

C．访谈记录

D．工作任务分析记录表

E．工作规范

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正确答案：BDE