导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 狭义的人力资源规划 是指企业从战略规划和发展目标出发 根据期内外部环境的变化 预测企 职业资格 2018-12-22 13:34:27 狭义,企业,战略规划 已帮助 人 狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（）的制定。A．企业人员计划B．人力资源发展计划C．人力资源开发计划D．人力资源管理计划请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A 相关问题 1、企业人力资源规划从内容上看 可以区分为（）。A．战略规划B．人力资源费用规划 C．组织规划D．企业组 2019-01-14 2、把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 2020-08-15 3、独立性人力资源规划是指将人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分 在规划整体战略过程中对人 2022-08-08 4、（)是指企业从战略规划和发展目标出发 根据其内外部环境的变化 预测企业未来发展对人力资源的需求 2022-08-14 5、人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 2024-03-30 6、把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。 2024-03-31
