导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 当我们使用要素计点法进行岗位评价时 对于复杂的岗位要素 可以设定要素等级 这些等级一 职业资格 2018-12-22 18:42:33 要素,岗位,等级 已帮助 人 当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等级一般情况下不超过()个。A. 4-5 个B. 5-6 个C. 6-7 个D. 7-8 个请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:以太网交换机对帧进行转发决策时使用的是帧的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、用于岗位评价的方法包括()。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E. 2017-03-10 2、采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。 A.选择评价要素B.界定评价要素C.确 2018-12-22 3、岗位评价的方法一般有()。A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.等级排列法 2019-01-15 4、要素计点法是最为普遍的岗位评价方法 他的工作程序是()。 A. 确定要评价的岗位 搜集 2019-02-19 5、要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法 在确定好要评价的岗位系列 并通过搜集岗位信息 2019-05-09 6、要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重 对各要素划分等级 2019-12-25