导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 员工个人的绩效往往不是固定不变的 随着时间的推移和主客观条件的变化 绩效也会发生变化 这体现 财经类 2018-12-23 09:53:51 绩效,主客观,条件 已帮助 人 员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,这体现了绩效的()特点。 A.多维性 B.多因性 C.变动性 D.复杂性 热搜:工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C参考教材。 相关问题 1、为了区分员工的绩效水平 很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法 2020-03-27 2、支撑线与阻力线并不是固定不变的 两者随价格的运动会发生转化。下列说法中正确的有( )。A.当买方强 2020-04-28 3、支撑线与阻力线并不是固定不变的 两者随价格的运动会发生转换。下列说法中正确的是()。 2020-04-28 4、在绩效评价中 评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响 这种现象称为()。 2020-08-15 5、动态性 是指员工的绩效是固定不变的 在主客观条件发生变化的情况下 绩效是会发生变动的。 2022-08-12 6、下列薪酬中 ()的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系 往往都具有普遍性 通俗地讲就是“人人 2024-03-31