导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。 A．工作评价 B．确定薪酬水平 C．薪酬调查 财经类 2018-12-27 06:33:57 薪酬,体系,水平 已帮助 人 该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。 A．工作评价 B．确定薪酬水平 C．薪酬调查 D．明确企业基本现状及战略目标 热搜：企业薪酬管理的最终目的是为了实现 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D本题考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系没计的第一步是明确企业基本现状及战略目标。因此选D。 相关问题 1、技能薪酬体系的不足有（）A 要求企业在培训方面付出更多的投资B 与职位薪酬相比设计和管理不够 2018-03-29 2、薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则 而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略 薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。 2019-07-12 3、【单选题】企业处于迅速发展阶段时 其薪酬体系设计倾向为（）？ 2022-09-08 4、主要用于科层制企业或小企业的职位薪酬体系设计方法是（） 2022-09-08 5、进行职位薪酬体系设计时 在明确了企业基本现状及战略目标之后 首先应进行的是（）。A.薪酬调查 B. 2024-03-31 6、薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水 2024-03-31
