导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 认为“领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供 财经类 2018-12-27 14:49:15 绩效,理论,领导 已帮助 人 认为“领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。 A.魅力型领导理论 B.路径—标理论 C.特质理论 D.权变理论请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人文教育的重要目的在于使学生经由大学教育 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、根据绩效=激励水平+能力这一等式来看 为了快速提高团队的绩效水平 关键在于提高团队的()。A 能 2020-04-12 2、美国学者罗杰斯认为 人皆具有先天的优良潜能 教育的作用在于使之实现。由此 他提出了“以学生为中心” 2020-04-28 3、沟通在管理中的作用是 。 A.协调各个体 各要素 使企业成为一个整体的凝聚剂 B.是领导者激励下属 2022-08-08 4、【单选题】相对绩效的激励形式 其好处在于()。 2022-09-21 5、认为“领导的激励作用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅 2024-03-30 6、绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励 这种做法与()的原理最为吻合。A 领导-成员交换 2024-03-31