为下属提供了清晰准确的努力方向 对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()。 A.绩效管理法
绩效,导向,下属
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正确答案:B
绩效标准法可以克服员工个人品质差异性、多样性的问题,能对员工进行全面的评估。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力,需要较高的管理成本。
