导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 适合于考评员工人际沟通能力的是()A.行为主导型考评 B.品质主导型考评 C.效果主导型考评 D.能力 职业资格 2019-01-14 21:45:57 主导,人际,品质 已帮助 人 适合于考评员工人际沟通能力的是()A.行为主导型考评B.品质主导型考评C.效果主导型考评D.能力主导型考评请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人际沟通是交流信息的过程沟通是一个循环的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力 所以()面试越来越重要。 A.结构化 2018-12-21 2、以提高员工分析和决策能力 书面和口头沟通能力 人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()A.技 2019-01-13 3、品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量 E 2019-01-14 4、适合队员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。A.行为主导型 B. 2019-01-15 5、适合对员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。 A.行为主导 2019-05-18 6、以提高员工分析和决策能力 书面和口头沟通能力 人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于() 2019-05-18