导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动 其核心部分包括人力资源需求预测 人力资源供给预 职业资格 2019-01-15 05:09:15 人力资源,需求预测,基础性 已帮助 人 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和（）三项工作。A．供需综合平衡B．配置平衡C．配置与发展预测D．战略目标平衡请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A 相关问题 1、作为人力资源管理的一项重要职能 绩效考核具有以下多方面的功能（）。A．管理功能B．激励功能C．学习 2018-12-02 2、绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能 具有的功能有（）。A.节约功能 B.管理功能C.激励功能 2020-07-02 3、工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能 为企业人力资源开发与管理提供了一个平台 下列关于工 2020-07-10 4、【单选题】人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动 核心部分包括人力资源需求预测 人力资源 2022-09-06 5、作为人力资源管理的一项重要职能 绩效考核的功能有()。 2024-03-30 6、绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能 它具有的功能有()。 2024-03-30
