导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法 它一般用在()中。A.大型企业 B.中型企业 C.小型企业 D. 职业资格 2019-01-15 08:35:57 岗位,排列,中型企业 已帮助 人 岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法,它一般用在()中。A.大型企业B.中型企业C.小型企业D.集团公司请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法() 2017-11-04 2、当我们进行岗位评价的时候 可以使用岗位排列法 岗位排列法有分为两类 即()。 A.定限 2018-09-12 3、当我们进行岗位评价的时候 可以使用岗位排列法 岗位排列法有分为两类 即()。A. 定限排 2019-02-19 4、要素计点法是最为普遍的岗位评价方法 他的工作程序是()。 A. 确定要评价的岗位 搜集 2019-02-19 5、当我们进行岗位评价的时候 可以使用岗位排列法 岗位排列法有分为两类 即()。A.定限排列 2019-05-08 6、要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法 在确定好要评价的岗位系列 并通过搜集岗位信息 2019-05-09