薪酬幅度 是指在同一（）内 最低薪酬与最高薪酬之间的差距。A．职组 B．职级 C．企业 D．集团公司

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• 1、薪酬结构或称薪酬构成 是指在薪酬总量中的各种成分 以及每种成分在总量中所占的比重。一般而言
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• 2、（）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。A．固定薪酬 B．浮动薪酬 C．薪酬级差 D．标准薪酬
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• 3、关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）A．在分层式的薪酬等级结构中 薪酬浮动的幅度要小一些 B．在宽泛
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• 4、薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡
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• 5、相对于分层薪酬等级类型来说 宽泛式薪酬等级类型的薪酬浮动幅度要（）。
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