导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容 这些要素主要包括（）。A．心理要求 B．身体要求 职业资格 2019-01-16 01:15:39 要素,比较法,薪酬 已帮助 人 薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容，这些要素主要包括（）。A．心理要求B．身体要求C．技术要求D．职责E．工作条件请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：信息技术与学科教学深度融合的关键要素有哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ABCDE 相关问题 1、用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E． 2017-03-10 2、岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法 2017-09-30 3、要素比较法通常使用的薪酬要素（因子）有（） A．心理要求 B．技术要求 C．工作条件 D．学 2018-12-21 4、（）是岗位评价的方法 A．工作日志法 B．岗位排列法 C．面谈法 D．要素比较法 E．要素计点 2018-12-21 5、在要素比较法当中 当我们选择好基准岗位以后 并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序 紧 2018-12-22 6、岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法 2019-01-15
