导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位分类法作为岗位评价的方法之一 它的工作程序是（）。A．确定岗位的数目 B．对各岗位类别的各个级 职业资格 2019-01-16 04:13:45 岗位,分类法,评价 已帮助 人 岗位分类法作为岗位评价的方法之一，它的工作程序是（）。A．确定岗位的数目B．对各岗位类别的各个级别进行明确的定义C．将被评价岗位和所设定的等级标进行比据，将他们定位在合适的岗位类别中的合适级别上D．当岗位评价完成以后，就可以以此作为基础设定薪酬标准了E．进行岗位等级说明请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：关于岗位评价,下列说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ABCD 相关问题 1、用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E． 2017-03-10 2、岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法 2017-09-30 3、岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法 它一般用在（）中。A．大型企业 B．中型企业 C．小型企业 D． 2019-01-15 4、岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法 2019-01-15 5、简述工作岗位评价方法中分类法的步骤。（考点：教材第246页) 2019-02-18 6、（）是人员招聘的前提条件之一。 A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作 2019-02-19
