导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 薪酬管理的目标 就是要在能够吸引优秀人才 不断激励员工的基础上 通过薪酬机制 （）A．促进公司与员 职业资格 2019-01-16 05:23:57 薪酬,机制,目标 已帮助 人 薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）A．促进公司与员工结成利益共同体B．合理控制人工成本C．谋取企业利润最大化D．保证企业产品竞争力E．将企业短、中、长期利益相结合请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：创业机会是指能够吸引顾客的注意力 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ABDE 相关问题 1、企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水 2018-12-23 2、企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平 2019-05-07 3、人力资源管理体系的重点是：（)A.目标绩效管理B.薪资体系管理C.吸引优秀人才D.员工关系管理 2019-05-18 4、设立移民管理局的目的就是进一步推动开放 吸引吸收国际人才 实现我们大国崛起和国家的现代化目标。（) 2019-07-14 5、（ ）不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的 生产率更高 2020-07-28 6、适用于中小企业 经营风险较小 但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是（）。A．市场领先策 2022-01-12
