导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据劳动合同法的规定 非全日制用工 是指以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作 职业资格 2019-01-25 19:15:39 小时,劳动者,合同法 已帮助 人 根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。 A．4小时，12小时 B．4小时，24小时 C．8小时，36小时 D．8小时，40小时 热搜：关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案为B。 相关问题 1、根据劳动合同法的规定 非全日制用工 是指以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位一般平均每日工 2019-05-19 2、根据《劳动合同法》及相关规定 关于非全日制用工 以下说法正确的有：（ ）A.非全日制用工 是指以小 2020-04-28 3、根据劳动合同法律制度的规定 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。 2020-04-29 4、【知识点】劳动合同的订立【单选题】根据劳动合同法律制度的规定 以下关于非全日制用工说法不正确的是( 2020-05-08 5、根据劳动合同法的有关规定 下列关于非全日制用工的说法中 错误的有( )。A.可以订立口头劳动合同 2020-05-19 6、根据劳动合同法律制度的规定 下列关于非全日制用工表述中正确的是（ ）。A．非全日制用工劳动报酬可 2020-05-19
