在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是()。 A.受训者在工作中态度 行为方式

职业资格 受训者,行为,层级 已帮助 人

在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是()。

A.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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