导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是()。 A.受训者在工作中态度 行为方式 职业资格 2019-01-26 12:56:27 受训者,行为,层级 已帮助 人 在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是()。A.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何 热搜:关于培训评估的表述,正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A考点:教材第185页 相关问题 1、在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是()。 A.受训者在工作过程中行为方式 2018-12-23 2、组织中最基本.最常用的培训与开发效果评估方式是() A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 2018-12-27 3、在评估某培训项目所取得的成果时 可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的 2020-05-03 4、培训的评估模型包括四个层级 分别是反应评估 () 行为评估和()。 2022-08-31 5、【单选题】在培训效果评估的层级体系中 反应评估的评估内容是() 2022-09-21 6、在培训与开发效果的学习评估中 测试态度常采用()。A.行为评价量表B.直接观察C.自我评价量表D. 2024-03-31