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请叙述影响人力资源活动的法律因素。（P25)（10分)

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请叙述影响人力资源活动的法律因素。(P25)(10分)

热搜：双因素理论如何在人力资源管理中运用

答案解析

难度★★☆ 搜索

  • 正确答案：
    影响人力资源活动的法律因素有政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。