成败归因理论认为属于稳定归因的因素有（)．A．努力B．运气C．任务难度D．能力E．外界环境
成败,外界,难度
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正确答案：CD
CD【解析】美国心理学家伯纳德·韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个因素：
(1)能力，根据自我评估个人对该项工作是否胜任；
(2)努力，个人反省检讨在工作过程中是否尽力而为；
(3)任务难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度；
(4)运气，个人自认为此次成败是否与运气有关；
(5)身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；
(6)外界环境，如别人帮助或评分不公等．
以上六因素中能力与任务难度两项是不随情境改变的，比较稳定，其他各项则均为不稳定因素．