导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A.性格匹配B. 继续教育 2017-05-19 22:53:21 美国,性格 已帮助 人 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A.性格匹配B.人格匹配C.条件匹配D.特质匹配 热搜:托尼middot瓦格纳教授把创新者分为 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:CD 相关问题 1、帕森斯的特质-因素理论中所阐述的职业选择“三步范式”是()。 2017-11-10 2、人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A 美国波士顿大学教授帕森斯B 美国霍普金斯大 2019-12-26 3、食盐的主要成分为氯化钠。美国克瑞顿大学医学士罗伯特?希尼教授在一篇论文中提出 氯化钠可增加尿液中钙 2020-04-28 4、1908年 美国帕森斯教授撰写了《职业的选择》 该书中首次提出了“职业指导”这一术语 系统阐述了科学 2022-08-14 5、【单选题】帕森斯的学生K·默顿创立了() 2022-08-15 6、【多选题】被称为“职业辅导之父”的弗兰克·帕森斯(Fronkporsons)提出职业决策的原则主要包括()。 2022-08-15