导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童 少年? 行业问题 2017-05-20 06:17:57 少年 已帮助 人 用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年? 热搜:劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:答:否。 相关问题 1、禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。判断对错 2017-05-20 2、父母应当保障不满16周岁的未成年人接受义务教育的权利 不得允许其被用人单位非法招用。() 2019-09-12 3、不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康 保障其接受______的权利 不得允许其被用人单位非法招用。 2019-09-12 4、《中华人民共和国义务教育法》规定 ( )用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童 少年。A.允许 B 2020-04-28 5、【判断题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法 2022-09-08 6、如果用人单位经过批准可以招用未滿16周岁的未成年人 那么需要()。A.保证其完成大学本科教育B.保 2024-03-31