导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 依据《劳动合同法》 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 应当视为()。 A 违反劳动合同 但不 建筑类 2019-04-28 21:55:03 劳动合同,管理人员,劳动者 已帮助 人 依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。A、违反劳动合同,但不违反法律B、违反劳动合同,也违反法律C、不违反劳动合同,也不违反法律D、不违反劳动合同,但违反法律请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 强令冒险作业的 不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对 2017-07-14 2、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 强令冒险作业的 ()违反劳动合同。A 不视为B 由法院判定C 2017-10-27 3、劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥) 强令冒险作业的 视为违反劳动合同。()判断对错 2018-02-25 4、依据《劳动合同法》 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 应当视为()。A 违反劳动合同 2018-09-20 5、劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的 不视为违反劳动合同。() 2019-09-30 6、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 强令冒险作业的 不视为违反劳动合同。( ) 2020-05-19