导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 工作分析关注薪酬体系的建立时 就应当选用定量的方法 对不同工作的（）进行比较。A．培训需 职业资格 2019-05-08 05:23:15 工作,定量,薪酬 已帮助 人 工作分析关注薪酬体系的建立时，就应当选用定量的方法，对不同工作的（）进行比较。A．培训需求B．考核方法C．绩效标准D．价值请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：企业编制对外提供和分析利用财务报告应当关注的风险有 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、技能薪酬体系的设计流程包括（)。A 建立技能薪酬计划设计小组 进行工作任务分析B 选择报酬要 2018-04-07 2、工作分析关注薪酬体系的建立时 就应当选用定量的方法 对不同工作的（）进行比较。 A．培 2018-09-12 3、建立以职务为基础的薪酬体系有工作分析 工作评估 工作分级 工作定价四个步骤。 2022-08-11 4、薪酬体系建立的依据是（ ）。 A.工作分析与职位评价 B.职位评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和 2024-03-31 5、确定薪酬体系的基础是（）。 A.薪酬水平 B.工作分析 C.薪酬控制 D.薪酬调查 2024-03-31 6、建立薪酬体系要以（ ）为基础。 A.绩效管理 B.工作评 2024-03-31
