地方劳动法律法规 是国家劳动法律法规的有效补充和延伸 因此 在进行人力资源管理工作时

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地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为()

A.企业规章制度

B.地方法律法规

C.劳动法

D.职业守则 E. 保障

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