导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据法律规定 职工无正当理由经常旷工 经批评教育无效 连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工 大学 2019-05-17 13:48:39 年内,职工,批评 已帮助 人 根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。 热搜:对没有正当理由连续6个月不参加党的组织 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:15;30 相关问题 1、《行政机关公务员处分条例》规定 行政机关公务员旷工或者因工外出 请假期满无正当理由逾期不归 2017-08-13 2、《公安机关人民警察辞退办法》规定 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天 或者一年内累 2018-12-27 3、关于法律职业人员违纪违法责任 下列说法 正确的是哪一或哪些项?( )A.法官旷工或者无正当理由逾假 2020-04-28 4、民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天 或者一年内累计超过60天的 应当予以辞退。 ( ) 2020-04-28 5、根据企业破产法律制度的规定 对管理人无正当理由 拒绝人民法院指定的行为有相应的处罚 即可以决定停止 2020-05-08 6、旷工或者因公外出 请假期满无正当理由逾期不归 一年内累计超过()天的 可以辞退。 2022-08-08