导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列选项中 不属于辞退后员工关系管理内容的是:()A.经济上的补偿B.尽力提供再就业的机会C.减 职业资格 2019-05-18 07:33:21 再就业,员工,关系 已帮助 人 下列选项中,不属于辞退后员工关系管理内容的是:()A.经济上的补偿B.尽力提供再就业的机会C.减少与辞退员工之间的联系D.心理安抚,减少痛苦 热搜:下列关系中,哪种不属于姻亲关系 答案解析 难度★★☆ 搜索 本题答案:C 相关问题 1、下列选项中 不属于人力资源管理的主要内容的是()。A 员工培训B 品牌文化推广C 绩效考评D 员工 2017-07-04 2、关于员工关系管理的陈述 正确的是()。A.它包括晋升 调动 降职 辞职 辞退 退休以及纪律处分等方面 2018-11-29 3、下列选项中 属于辞退员工的最佳时间是:()A.员工生日那天B.11~12月份C.2~4月份D.员工的结婚纪 2019-05-19 4、下列选项中 不属于公务员辞退条件的是()。A.连续旷工超过十五天B.连续两年考核确定为不称职C.患 2020-06-01 5、下列选项中 不属于经济法中市场管理关系的是( )。 A.维护公平竞争关系 B.产品质量管理关系C. 2020-07-02 6、下列选项中 不属于直线经理的人力资源管理职权的是( )。A.指导组织的新进员工 B.协助员工改进绩 2020-07-03