导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业运用排序法对岗位要素进行评价时 需要经历五个步骤 其中不包括:()A.工作分析B.去掉价值低 职业资格 2019-05-18 20:21:39 要素,工作,步骤 已帮助 人 企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()A.工作分析B.去掉价值低的工作C.列出并排序要素,确定权重D.对职位进行排序 热搜:企业所得税法对税率的规定是( ) 答案解析 难度★★☆ 搜索 本题答案:C 相关问题 1、用于岗位评价的方法包括()。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E. 2017-03-10 2、当运用德尔菲法对国有企业人力资源需求进行预测时 应注意()A 人力资源部门应该为专家们提供 2017-03-17 3、在要素比较法当中 当我们选择好基准岗位以后 并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序 紧 2018-12-22 4、当我们使用要素计点法进行岗位评价时 对于复杂的岗位要素 可以设定要素等级 这些等级一 2018-12-22 5、运用市场价值法对公司进行估价时 估价指标的选择 关键是要反映企业的经济意义 并且要 2019-01-23 6、用安全检查表评价法对企业系统中某些具有特殊危险而又非常敏感的具体系统进行评价时 通常会采 2019-10-18