导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 从胜任者的角度挑选绩优者 需要的标杆和目标是:()A.普通员工B.优秀员工C.竞争企业的员工D.人 职业资格 2019-05-18 21:37:03 标杆,员工,角度 已帮助 人 从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()A.普通员工B.优秀员工C.竞争企业的员工D.人力资源部门制定的标准员工 热搜:从业主的角度出发,工程造价是指 答案解析 难度★★☆ 搜索 本题答案:B 相关问题 1、岗位胜任力分析 需要以“绩优”者为主要信息来源。() 2017-03-14 2、人力资源管理者从胜任力的角度 对专业技术人员进行绩效评估时 应从目标的完成 绩效的改进和( 2020-01-19 3、胜任力 是指在特定工作岗位 组织环境 文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此 2020-01-19 4、胜任力模型中“学习环路”理论中 “确定在咨询中 被督导者需要采取的干预手段和过程”是指哪个环路? 2022-08-12 5、让受测试者从众多图片或形容词中挑选与所描述的事物相匹配的照片或词语的调查方法是 2022-08-15 6、【单选题】建立胜任力模型的主要流程是:① 从行业标杆研究提取相关素质及行为② 明确绩效标准③ 分析 2022-08-30