导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.企业宣告破产或 职业资格 2019-05-19 11:40:45 劳动法,劳动合同,情形 已帮助 人 劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.企业宣告破产或者依法被撤销C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者达到退休年龄请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两种规定 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：AC 相关问题 1、根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 可导致劳动合同终止的情形有()。 2020-04-29 2、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 用人单位既不得解除劳动合同 也不得终止劳动合同的有()。 2020-04-29 3、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 可导致劳动合同关系终止的有（ ）。A.劳动合同期满 2020-04-29 4、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 用人单位既不得解除劳动合同 也不得终止劳动合同的有（）。 2020-05-08 5、【知识点】劳动合同的解除和终止【多选题】根据规定 用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。 2020-05-08 6、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 可导致劳动合同关系终止的有( )。A.劳动者患病在规定的 2020-05-19
