导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对x理论与Y理论的评价错误的是（)。A.X理论强调外因和客观因素 把人放在被动的位置上进行严密控 学历类 2019-05-22 11:38:03 理论,外因,因素 已帮助 人 对x理论与Y理论的评价错误的是()。A.X理论强调外因和客观因素，把人放在被动的位置上进行严密控制B.Y理论强调内容和主管因素，注意发挥人的主观能动作用C.科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果D.Y理论是可以普遍适用 热搜：x理论和y理论的主要观点 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：D 相关问题 1、经济人假设的管理理论是：A X理论B Y理论C 超Y理论D 人际关系理论 2017-03-17 2、自动人假设的管理理论是：A X理论B Y理论C 超Y理论D 人际关系理论 2017-03-17 3、经济人假设相应的管理理论是:A X理论B Y理论C 超Y理论D 人际关系理论 2017-03-17 4、社会人假设相应的管理理论是：A X理论B Y理论C 超Y理论D 人际关系理论 2017-03-17 5、麦格雷戈提出的（）是对“自我实现人”的概括。 A．“X理论” B．“Y理论” C．“超Y理论” D．“Z理论” 2018-12-14 6、改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（）。A．X理论 B．Y理论 C．ERG理论 2018-12-22
