导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据《中华人民共和国劳动合同法》 企业进行经济性裁员时 法定应当优先录用的劳动者有（)。A 与 财经类 2019-06-14 15:19:09 劳动者,中华人民共和国,合同法 已帮助 人 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先录用的劳动者有()。A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、企业中工作表现优异的员工C、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的D、与本单位订立无固定期限劳动合同的E、企业的高级管理人员 热搜：关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ACD 相关问题 1、根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定 劳动合同是否无效由()定。 2020-04-28 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者提前以书面形式通知用人单位 （）可以解除劳动合同。 2023-01-27 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位 可以解除劳动合同。 2023-01-27 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。 2023-01-27 5、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位 可以解除劳动合同。 2024-03-30 6、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。 2024-03-30
