导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在绩效考核时 以企业战略为导向 寻找驱动战略成功的关键成功因素 并建立与之密切联系的关键绩 财经类 2019-06-18 05:24:03 关键,绩效考核,战略 已帮助 人 在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找驱动战略成功的关键成功因素，并建立与之密切联系的关键绩效指标体系，通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是()。A、平衡计分卡B、交替排序法C、目标管理法D、标杆超越法 热搜：产品差异化营销以市场需求为导向 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A 相关问题 1、在绩效考核时 以企业战略为导向 寻找驱动战略成功的关键成功因素 并建立与之密切联系的关鍵绩 2019-10-04 2、对于采用成本领先战略的企业 适宜的绩效管理策略是（ ）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价 2020-07-03 3、对于采用成本领先战略的企业 适宜的绩效管理策略是()。A 选择以结果为导向的绩效考核方法B 评价指 2024-03-31 4、在绩效考核时 以企业战略为导向 从顾客角度 内部流程角度 学习与成长角度 财务角度建立与关键成功因 2024-03-31 5、采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A．平衡计分卡法B．标杆超越法C．以行为为导向 2024-03-31 6、采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.以结果为导向的方法B.以行为为导向的方法 2024-03-31
