导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系 指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪 为了与下 大学 2019-07-10 14:12:51 下属,领导者,情绪 已帮助 人 领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系,指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪,为了与下属保持友好关系就不能批评下属,以免影响下属的工作情绪。()参考答案:错误 热搜:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:× 相关问题 1、导游员在带团过程中要尽量避免与游客处于()距离 以保持良好的合作关系。A 亲密B 私人C 社交D 2017-07-16 2、“进一步延伸用人功能 开发和培养下属。”这是在()讲领导者的用人艺术。A.用人层面B.应用层面C.激 2018-07-09 3、在支持关系理论中 领导者保持严格的控制 对下级就像主人对仆人那样 可以以恩赐的态度给下属 2019-05-22 4、以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()A 在领导下属的过程中 领导者对下属所犯的错误宽容一 2019-08-23 5、根据经济人假设理论 领导者在管理中要采取的管理方式是()。A.实行严密的组织控制B.给下属提供更 2020-04-04 6、如何与上级领导 下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系? 2020-04-23