不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是（)

相关问题

• 1、在领导双因素模式中 领导者严格执行制度 建立良好的工作秩序和责任制 但不注意关心爱护下属
  2017-09-20
• 2、领导者尊重和关心下属的看法和情感 更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A．关怀维度B．认
  2019-01-15
• 3、根据情境领导理论 当下属不具备能力但却愿意从事该工作时 应采取（)的领导方式。A.授权型B.参与
  2019-12-08
• 4、努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属要求的领导行为属于（ ）。A.指导式领导 B.支持型领导
  2020-07-03
• 5、由下属自行确定工作目标并解决问题 领导者不参与 不干涉集体活动 完全凭下属的自觉性完成工作的
  2020-08-11
• 6、根据路径-目标理论 主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A 指导式领导B 支持型领导C 参与
  2024-03-31