导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在领导双因素模式中 领导者严格执行制度 建立良好的工作秩序和责任制 但不注意关心爱护下属 继续教育 2017-09-20 11:38:51 领导,下属,责任制 已帮助 人 在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为()。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为 热搜：情境领导理论中考虑的最重要的因素 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B 相关问题 1、在领导双因素模式中 领导者不注意关心爱护下属 不与下属交换思想 与下属关系不够融洽 不注意 2017-09-20 2、在领导双因素模式中 领导者注意关心爱护下属 经常与下属交换思想 与下属感情融洽 但组织内规 2017-09-20 3、在领导双因素模式中 领导者注意严格执行规章制度 建立良好的工作秩序和责任制 同时关心爱护下 2017-09-20 4、在领导权变理论中 菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系 任务结构 职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。 2018-04-29 5、下列关于直线－职能制与直线制 职能制的比较中 正确的是（）。 A．直线制各级领导人执行 2018-09-17 6、下列关于直线－职能制与直线制 职能制的比较中 正确的是（）。 A．直线制各级领导人执行全部 2019-05-13
