导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对设立副职的理解错误的是:()A副职干的是不太紧急不太重要的事B最佳的搭配是正职敢干有为 副职 行业问题 2019-08-22 10:16:33 副职,正职,错误 已帮助 人 对设立副职的理解错误的是:()A副职干的是不太紧急不太重要的事B最佳的搭配是正职敢干有为,副职稳重、专业过硬C原则上不设或尽量少设副职D正副职搭配是否合适,往往影响到企业运转的好坏 热搜:对西方公务员兼职的描述错误A 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、管理人员在职培训开发的主要方法有()。A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练 2017-03-27 2、领导职务层次相比较正确的是()。A.国家级副职比省部级正职低B.厅局级正职比省部级副职高C.乡科 2017-09-21 3、管理人员培训的方法有:()A 职务轮换法B 变量依据法C 临时提升法D 设立副职法E 运筹学法 2017-10-17 4、培训不可以通过设立副职的方法来进行。() 2017-10-18 5、我国对晋升领导职务的资格规定 提任县(处)级以上领导职务 由副职提任正职的 应当在副职岗位工 2019-12-30 6、机关正职因故离职时 副职领导才可以签署。()A.正确B.错误 2021-01-24