导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 采用量表评定法考评绩效时 各项指标一般应分为()等级。A.2个B.3个C.5个D.10个 职业资格 2019-09-04 02:28:33 绩效,量表,指标 已帮助 人 采用量表评定法考评绩效时,各项指标一般应分为()等级。A.2个B.3个C.5个D.10个请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?(14分) 2017-04-06 2、一般情况下 应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A.全体员工 B.多数员工 C 2018-12-21 3、按具体形式区分的绩效考评方法主要有()A.量表评定法 B.混合标准尺度法 C.排队法 D.书面法 E.硬性 2019-01-14 4、考评主体对照工作目标或绩效标准 采用科学的考评方法 评定员工的工作任务完成情况 工作 2020-01-28 5、计算绩效指标得分的方法中 计算非常精确的是()。A.区间赋值法B.0一1法C.百分率法D.减分考评法 2020-06-17 6、考评主体对照工作目标或绩效标准 采用科学的考评方法 评定员工的工作任务完成情况 工作职责履行 2021-01-29