绩效管理在制定绩效计划时 制定公司 部门 个人目标外 还应()。A 反复沟通 建立共识B 观察

继续教育 共识,绩效 已帮助 人

绩效管理在制定绩效计划时,制定公司、部门、个人目标外,还应()。

A、 反复沟通,建立共识

B、 观察与记录

C、 评估与调整

D、 培训发展

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